
Ondernemers laten kansen liggen op krappe arbeidsmarkt
In veel sectoren is een groot tekort aan personeel. De zorg, de bouw, de horeca, het onderwijs: de vacatures vliegen je om de oren. En toch kunnen mensen van 50 jaar of ouder niet of nauwelijks aan een baan komen. Hoe komt het dat werkgevers de kans om ervaren, gemotiveerde